【理学療法士の給料は低い？】 年収を上げる4つの方法を解説！

 

 

このような話題を耳にした事はないでしょうか？

この記事では、理学療法士の年収事情について解説します。
この記事を読むことで、理学療法士の給与形態、他職種との比較
年収が上がりにくい要因、それでも年収を上げる方法を理解することができるでしょう。

年収のことで悩んでいる理学療法士さんはぜひ読んでみてください。

理学療法士がもたらす売上（診療報酬）について

まずは理学療法士が生み出す「売上」とは、主に診療報酬として医療機関に支払われる金額のことです。

これを式に表してみると以下のようになります。

『（基本的な診療報酬の点数×実施した診療単位数＋各加算＝理学療法士が生み出す売上』

 

診療報酬の点数（種類や施設基準）、理学療法士が取得する診療単位数、加算の種類は勤務する医療機関によっても異なります。

これらを1ヶ月（4週間）で算定していった場合は以下のようになります。

つまり、このケースでは1人の理学療法士が生み出す売上は月に107万円ほどとなります。

この計算例からもわかるように、理学療法士が医療機関に生み出せる売上には、「診療報酬の単価」「実施可能な診療報酬の単位数」「算定できる加算の種類と頻度」が影響してきます。
それぞれに、上限が設定されているため、その天井は決して高くありません。1人の理学療法士が上げられる売上はおおむね決まってきます。

診療報酬の点数は、理学療法士の経験年数や治療内容によって変化する事はありません。
20年以上のベテランセラピストであっても、経験値・技術力が高いからといって直接的に診療報酬の増額につながるわけではありません。

理学療法士の給料事情

理学療法士は将来どのくらいの年収に達するのか、他職種と比較してどの水準にあるのか見ていきましょう。

他職種との比較

まずは医療現場で働く他職種と比較していきましょう。

働く地域、働く施設によっても変わってきますが平均すると以下のとおりです。

職種	年収
薬剤師	583.4万円
臨床検査技師	508.9万円
看護師	508.1万円
理学療法士	430.7万円
看護助手	309.9万円

参考：賃金構造基本統計調査 令和４年賃金構造基本統計調査
※理学療法士には作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士も含まれています。

他職種と比較してそれほど高くない傾向にあることがわかります。

これは職種ごとに役割や責任の範囲、専門性の質、労働時間と勤務形態が異なることが大きく影響しています。

例えば、看護師は夜勤や緊急手当が加算され、薬剤師や臨床検査技師も、その高度な専門性と責任の重さに見合った給与水準です。

一方、理学療法士は患者さんの機能回復支援が主な役割で、夜勤やオンコールの対応がすくない職務形態です。この勤務形態の特性上、手当などがつきづらく給与差が出ている一因となっています。

しかし、これは理学療法士の仕事の価値が低いというわけではありません。生活の質の向上に対するアプローチはこれからの高齢社会でとても重要な役割を持ちます。また、夜勤や緊急対応が少ない働き方はワークライフバランスを重視する人に適した働き方と言えるでしょう。

理学療法士の年収〜年代別〜

年代別の理学療法士の平均年収は以下のとおりです。

年齢層	平均月収	年間賞与等	推定年収
21〜24歳	25.1万円	36.7万円	388.4万円
25〜29歳	26.7万円	65.3万円	385.7万円
30〜34歳	28.7万円	77.1万円	422.4万円
35〜39歳	31.9万円	85.0万円	468.8万円
40〜44歳	33.6万円	84.9万円	488.8万円
45〜49歳	34.2万円	80.5万円	491.5万円
50〜54歳	33.3万円	78.5万円	479.2万円
55〜59歳	42.6万円	111.8万円	623.2万円
60〜64歳	34.6万円	122.8万円	538.2万円
65〜69歳	39.0万円	10.1万円	478.2万円
70歳〜	23.2万円	57.0万円	336.1万円

※参考：令和5年賃金構造基本統計調査

このデータを見ると、理学療法士は若手のうちは比較的高い給与水準にあることが分かります。

新人であっても、半年から1年ほどで患者さんを一人で見られるようになれば、ベテランの先輩方と同程度の単位数を取得できるようになります。そのため、理学療法士は比較的早い段階から病院の収益に貢献できる職種と言えます。

しかし、一方で理学療法士の年収は、経験年数を重ねるにつれて伸び悩むというのも事実です。これは、診療報酬制度に上限があるため、個人の努力だけで年収を大幅に上げる方法が限られていることが原因です。

特に注目すべきは、50代半ばで年収が大きく上昇している点です。これは、多くの理学療法士がこの時期に役職や管理職に就くことで、給与が増加したためと考えられます。

しかし、理学療法士の数が飽和すると言われているこれからの時代においては、同じように昇進の機会を得て年収を上げられる人は限られてくる可能性が高いでしょう。

一般企業との年収比較

一般企業で働く男女の年収と比較していきます。

年齢	男性	女性	平均年収
20〜24歳	279万円	253万円	267万円
25〜29歳	429万円	353万円	394万円
30〜34歳	492万円	345万円	431万円
35〜39歳	556万円	336万円	466万円
40〜44歳	612万円	343万円	501万円
45〜49歳	653万円	343万円	521万円
50〜54歳	689万円	343万円	540万円
55〜59歳	712万円	330万円	545万円
60〜64歳	573万円	278万円	445万円
65〜69歳	456万円	222万円	354万円
70歳〜	368万円	197万円	293万円

出典：民間給与実態統計調査

一般企業男性は20〜30代にかけて急激に上昇しており50代でピークを迎えます。これは役職に就いたり、責任ある仕事を任されるなど昇進による役職手当の影響が大きいと考えられます。

女性は20代後半までは男性との年収差が比較的少ないですが、それ以降は大きく差が開いています。これは結婚・出産・子育てでキャリアの中断や時短勤務、非正規雇用となることが要因とされています。

理学療法士と一般企業を比較してみると、男性理学療法士の年収はやはり伸び悩んでいる傾向にあるといえます。理学療法士の給与体系では、経験年数に応じた昇給はあっても、大幅な給与アップは難しいのが現状です。

女性理学療法士の場合、一般企業で働く女性と比べると、比較的安定して収入を得られている傾向にあります。理学療法士は国家資格による専門性があるため、結婚、出産後もキャリアを継続しやすく、一定の収入を維持しやすいと考えられます。

リハビリ職の給料が上がらない理由

なぜ理学療法士の年収は伸び悩んでしまうのか、その主な原因を解説していきます。

診療報酬の制限

診療報酬は国によって定められているため、自由に設定したり変更する事はできません。
近年、医療費の適正化という国の施策の下、点数の見直しが厳格に行われています。
このため、理学療法の診療報酬についても、特定の領域や算定方法において引き下げや制限される改訂が見られます。

診療できる人数、単位数に限界がある

理学療法士1人あたりが取得できる単位数は1日24単位、1週間で108単位までと定められています。上限を超えて診療報酬を請求する事はできません。

仮に上限が無かったとしても、物理的に1人が取得できる単位数には限界があります。
緻密に効率よくリハビリ診療を行う計画を立てていても、予期せぬ出来事で計画通りにいかないこともよくあります。

 

理学療法士としての独立開業権の制限

理学療法士は、医療行為として「理学療法」を単独で行う施設を開業することは、現行の日本の法律では認められていません。

これは、理学療法士法において、理学療法士が医師の指示に基づかずに理学療法を提供することを原則として認めていないためです。

医療保険が適用される「理学療法」は、医療機関（病院、診療所など）の一部として、医師の管理下で提供されることが前提となっています。

そのため、もし理学療法士が独立して事業を行いたいのであれば、医療保険が適用される「理学療法」とは異なる形態で開業する必要があります。例えば、自費のリハビリ施設やパーソナルトレーナー、整体院などで独立している理学療法士さんがいます。

年収を上げるための具体的な方法を解説

理学療法士の年収比較や給与が上がりにくい状況を解説してきました。
それでは、今の状況から給料を上げる方法は他にないのでしょうか。
給料を上げる方法を解説していきます。

昇進・出世

今働いている職場で昇進する方法です。
多くの施設ではリーダーや管理職へ昇進すると役職手当が付きます。
昇進するまでに時間はかかりますが、昇進できれば
確実に給料を増やせる方法です。

副業

隙間時間を使って副業に取り組むことで、年収を上げる方法です。
理学療法士は夜勤や休日出勤はほとんどなく、比較的隙間時間を作りやすい働き方です。
自分の好きなことやリハビリで得た経験を基に、副業にチャレンジしてみましょう。
副業の種類としてはWebライター、ブログ、せどりなどがおすすめです。

休日の時間を副業に充てる必要があるので、
休日はのんびり過ごしたいという人に向かないかもしれませんが、
興味がある人は、ぜひ1度チャレンジしてみてください。

転職

転職をして年収をアップさせる方法です。

今の会社よりも年収や待遇が良い会社が見つかるかもしれません。
転職活動を通じ自分の市場価値を確認してみる事をおすすめします。
転職活動は履歴書の作成や面接など、やらないといけない事が多く大変ですが、
希望企業を見つけることができれば待遇の改善、キャリアアップの可能性は十分にあります。

失敗しない転職をするには正しい手順で進める必要があります。
正しい転職の方法がわからない人はぜひこの記事を読んでみてください。

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独立・開業

自分で開業して年収をアップさせます。
前述した通り、理学療法士として独立・開業する事はできないため
マッサージやパーソナルトレーナー等として開業をする必要があります。
会社に属さず一人で事業を立ち上げるため、当然ですが開業資金の準備や顧客獲得のためのマーケティング、広告、営業等の経営全般を自分一人で行う必要があります。

これらは大きな負担となりますが、成功すれば、その分年収の天井も大幅に高くなります。開業にはリスクを伴いますが、年収アップと自身のキャリアの自由度を追求する上で魅力的な選択肢となるでしょう。

まとめ

理学療法士の年収について、色々と不安を抱える人も多いでしょう。現状を把握した上で対策を取ることができれば、抱えている不安はより小さくなるはずです。
今回お伝えした内容は以下のとおりです。

少しでも年収を上げていきたい場合は、何かしらの行動を起こすことが必要です。
転職に興味のある人は、まずは転職サイトの登録から始めてみましょう。

それではまた次回、お会いしましょう！